越来越多的人在工作中也会遇到这样的问题：“我的付出明明那么多，可结果却还不是我想要的”。究竟是哪里出了问题呢？
首先，我们需要明确的是：努力不等于结果。
我们都知道，成功靠的是行动、态度、领导力等很多方面的加持，但是之所以还是会出现“努力不够”的情况，一方面是因为人们很难保持动力；另一方面是因为缺乏正确的方法。
有的人在努力上没有坚持，一遇到坎坷就放弃了；有的人在方法上使用了不适合自己的方式，或者效率过低。如果您遇到了这样的问题，不妨站在进步的角度去寻找答案。
首先，我们应该要有持续的动力。无论是以心理学的角度，还是个人经验的层面去看，动力都是最基础的：没有动力，就没有前进的力量。不断调整自己的心态，挑战比自己更优秀的人，帮助别人，多尝试新鲜事物，都是保持动力的好方法。
其次，我们需要选择“正确的”努力方式。这就像打鼓，要有节奏地敲，才能叫响。首先，我们应该明确目标，制定计划，合理利用时间和资源。尝试与专业人士交流，更新自己的知识；多留意身边发生的事情，关注风向，提前准备。
综上，努力虽然重要，但更加重要的是分析自己的方向和方式是否有问题。如果您在工作中遇到瓶颈，不妨换个角度，尝试新的方式，或许某天就会发现，自己突然实现了一个质的飞跃。